Relatório de Transparência Salarial
Em cumprimento à Lei Federal nº 14.611, de 3 de julho de 2023, a SKY divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens.
As informações apresentadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) foram baseadas no e-Social de 31 de dezembro de 2022, considerando empresas com mais de 100 colaboradores.
É importante saber que a metodologia empregada se fundamenta nos Grandes Grupos(1) de CBO (2), podendo gerar comparações entre pessoas que têm cargos e níveis de senioridade distintos dentro de uma mesma empresa.
A SKY está comprometida em promover a equidade e um ambiente de trabalho justo e respeitoso para todos, visando aumentar a inclusão e a diversidade.
Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018:
- Relatório 2022:
- Relatório 2023:
(1) Grandes Grupos: É a classificação que o governo adotou que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos)
(2) CBO (Classificação Brasileira de Ocupações): é um documento que retrata as diversas atividades profissionais existentes em todo o país, sem diferenciação entre as profissões regulamentadas e as de livre exercício profissional.